Der blev indgået forlig mellem Statsministeriet og CFU på statens område lørdag 6. februar.
Dansk El-Forbunds Hovedbestyrelse anbefaler enstemmigt et JA til forliget
Resultat
Hovedpunkterne i forliget er:
- Regulering af løn med 4,42 %:
- Udmøntningen sker jævnt over hele overenskomstperioden, ikke med vægt på den sidste del af overenskomstperioden.
- 1. april 2021 lønstigning med 0,80%
- 1. oktober 2021 lønstigning med 0,30%
- 1. april 2022 lønstigning med 1,19%
- 1. oktober 2022 lønstigning med 0,30%
- 1. april 2023 lønstigning med 1,48%
- 1. oktober 2023 lønstigning med 0,35%
- Reguleringsordningen fortsætter.
- Udmøntes med 80/80 begge veje
- Sikre at lønudviklingen følger den private lønudvikling
- Udmøntninger pr. 1. april 2022 og 1. april 2023
- Seniorområdet
- Seniorbonus på 0,80 % af sædvanlig løn
- Kan veksles til 2 fridage eller pension
- Forudsætning er en alder på 62 år
- Udbetales en gang årligt(pensionsindbetaling)
- Vælges for et år ad ganen
- Et supplement tit den eksisterende ordning
- Pension - minipension
- Karenstiden nedsættes fra 4 til 2 år
- Aldersgrænsen på 25 år fjernes
- Løn under sorgorlov
- Gruppelivsforbedringer
- Styrket fokus på medarbejdersamtaler, seniorer
Der blev ikke afsat midler til organisationsforhandlinger i CFU forliget.